La Sociedad Madrileña de Psicología Clínica (SMPC) nace por el entusiasmo y el compromiso e implicación con la práctica de la psicología clínica en la sanidad pública de un grupo de psicólogas clínicas que trabajamos en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y que formábamos parte del Grupo de Trabajo Psicología Clínica en Sanidad Pública del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid desde hacía varios años. En un primer momento nos organizamos como Plataforma de Psicólogas Especialistas en psicología clínica del SERMAS, para posteriormente pasar a constituirnos como sociedad científica profesional.

Iniciamos esta andadura en un momento complicado tras la pandemia por el COVID-19 en los que se valora como prioritario mejorar la atención en salud mental en la Comunidad de Madrid. Nos encontramos en un contexto donde los últimos años han supuesto un aumento tanto de la demanda de atención en salud mental, como de la conciencia social y la sensibilidad política hacia la importancia de las misma. Los trastornos mentales son cada vez más prevalentes, más visibles, y parece que existe voluntad social y política de ponerles solución.

En relación con nuestro compromiso como profesionales, y dada la alta demanda de atención a la salud mental y el crecimiento insuficiente de la red de profesionales y plazas de formación sanitaria especializada (PIR) para poder atender adecuadamente la demanda asistencial, iniciamos un análisis publicando en abril de 2022 el informe de Planificación del crecimiento de la Psicología Clínica en el Servicio Madrileño de Salud: una propuesta razonada realizado desde el Grupo de Trabajo de Psicología Clínica en Sanidad Pública del Colegio (Cuellar-Flores et al., 2022). Este fue nuestro primer análisis de la situación de la atención psicológica especializada en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y proponía una planificación para mejorar la atención a la salud mental aumentando ratios de Psicólogos-as Especialistas en Psicología Clínica (PEPC) y Residentes de Psicología Clínica (PIR). Un año más tarde, en 2023, volvimos a actualizar este análisis, encontrándonos que de 2022 a 2023 ha habido un incremento de plazas de PEPC (Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica) y de PIR (Psicólogo/a Interno/a Residente)  en el SERMAS (Servicio Madrileño de Salud) estando lejos del recomendado en trabajos previos (Ferreira et al., 2023).

Otra de las preocupaciones de la SMPC reside en la falta de indicadores asistenciales oficiales para la actividad de psicología clínica en el Servicio Madrileño de Salud. A falta de estos, comenzamos a realizar encuestas internas a profesionales de la Psicología Clínica del SERMAS, una en 2021 (Cuéllar-Flores et al., 2022) y otra en 2022 (Encuesta interna a PEPC, datos no publicados). La preocupación por alcanzar los estándares de calidad asistencial es un reto que impulsa a la SMPC a continuar con este trabajo.

La infrarrepresentación de la Psicología Clínica en puestos de gestión y dirección es otra propuesta de mejora. Supone una anomalía en el Sistema Nacional de Salud, donde el resto de las especialidades sanitarias tienen profesionales de su propia especialidad en los órganos de gestión, facilitando el entendimiento de problemáticas específicas de los colectivos que difícilmente son asumibles por otras profesionales o especialidades (enfoques clínicos, priorización de contrataciones, organización de la atención o ejercicio de funciones en espacios concretos…).

La actualización de necesidades y propuestas de mejora para la psicología clínica en el SERMAS ha sido nuestro primer impulso en la constitución de la sociedad, nuestro reto actual es desarrollarla.

Feminismo

Desde sus inicios la SMPC se identifica con principios feministas referidos a una forma de ser, de pensar y de actuar, en lo individual y en lo colectivo, en lo personal y en lo profesional. Desde el feminismo entendemos que la sociedad desigual en la que nos desenvolvemos, en la que los hombres ostentan una posición de poder sobre las mujeres, tiene influencia directa en cómo nos relacionamos y en cómo enfocamos nuestra práctica clínica, así como en los problemas con los que tratamos; consideramos que nos atraviesan influencias de un poder machista que solo desde una visión con perspectiva de género podrán ser corregidas o evitadas.

Horizontalidad y participación.

En consonancia con ello, nos alejamos de las formas de organización tradicionales del patriarcado, el autoritarismo y la verticalidad; más allá de designar los cargos necesarios en nuestra Junta Directiva para cumplir requisitos legales, nos definimos como grupo horizontal y asambleario, en el que toda decisión es consensuada y toda tarea es repartida e intercambiable. Creemos firmemente en la participación de las socias y socios como pieza fundamental de enriquecimiento de la Asociación y como herramienta de transformación para todo aquello que es necesario cambiar en nuestro entorno de cara al cumplimiento de nuestros fines.

La Junta Directiva  está formada por: (fecha de constitución de la JD: 25 de junio del 2022)  

• Presidenta: Alba Verdugo Martínez 

• Vicepresidenta: Elena Prieto Temprano 

• Secretaria: Sheila García de la Galana Tapia 

• Tesorería: Alba Pérez Lopez  

• Vocal: Alexis Hancevich Leiva

• Vocal: Javier Jose Lemes Herrera

Nuestros estatutos